新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 工作环境与设施
5. 应聘方式及注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间节点及安排（以下为示例）

随着社会的快速发展和科技的进步，新余市市图书馆为了更好地服务市民，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为新余市市图书馆招募具备专业技能和热情的团队成员，共同推动文化事业的发展。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职位要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，能够解答读者咨询；

（3）熟悉图书馆管理和服务流程，具备一定的计算机操作能力。

2、信息技术人员

职位要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、信息系统等领域，具备扎实的专业知识；

（3）具备良好的编程能力，能够处理各类信息技术问题。

3、读者服务部主管

职位要求：

（1）本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成任务；

（3）熟悉读者服务流程，具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用，具体时间和地点将在报名后通过官方网站或电话通知，请应聘者确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

薪酬待遇与福利

新余市市图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，员工薪酬将根据职位、学历、工作经验和个人能力等因素确定，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还为优秀员工提供培训和发展机会，鼓励员工不断提升自身能力。

工作环境与设施

新余市市图书馆环境优美，设施先进，馆内设有宽敞明亮的阅览室、安静的自习区、舒适的休息区等，为市民提供良好的阅读氛围，图书馆采用先进的信息化管理系统，为员工提供良好的工作环境和便利的工作设施，图书馆还注重人文关怀，为员工创造和谐的工作氛围。

应聘方式及注意事项

应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请在新余市市图书馆官方网站查询），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容，报名截止日期以官方网站公布为准，逾期将无法受理，请应聘者确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书等。

新余市市图书馆致力于为广大市民提供优质的服务，我们欢迎具备专业技能和热情的优秀人才加入我们的团队，希望本次招聘信息能够帮助您了解新余市市图书馆的招聘动态，期待您的加入，共同推动文化事业的发展。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

1、联系电话：（请查询新余市市图书馆官方网站）

2、邮箱：（请查询新余市市图书馆官方网站）

3、地址：新余市（请填写具体地址）

招聘时间节点及安排（以下为示例）

1、报名截止日期：（XXXX年XX月XX日）

2、资格审查结果通知：（XXXX年XX月XX日）

3、笔试时间：（XXXX年XX月XX日）

4、面试时间：（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）具体时间和地点将通过电话或邮件通知，体检时间将在面试后另行通知，录用通知将在体检合格后发出，请应聘者保持联系方式畅通，以便及时接收通知，录用后，新余市市图书馆将根据工作安排确定入职时间，请应聘者关注官方网站或招聘邮箱，及时了解最新动态，感谢您的关注与支持！我们期待与您携手共进！