赤港开发区发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括工程师、销售代表、行政助理等。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关工作经验者优先。此次招聘旨在进一步充实开发区人才储备，推动区域经济发展。欢迎有志之士踊跃报名，共谋发展大计。

本文目录导读：

1. 赤港开发区简介
2. 最新招聘信息

随着经济的持续发展和产业结构的优化升级，赤港开发区作为本地区的重要经济增长点，正吸引着越来越多的企业和投资者进驻，为满足日益增长的业务需求，赤港开发区现发布一系列最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。

赤港开发区简介

赤港开发区位于交通便利、资源丰富的地区，拥有得天独厚的地理优势和政策优势，经过多年发展，赤港开发区已成为集工业、商贸、物流、科技等多功能于一体的现代化新区，目前，区内汇聚了众多知名企业，产业链日趋完善，为求职者提供了广阔的就业平台。

最新招聘信息

1、招商部经理

岗位职责：

（1）负责开发区的招商工作，制定招商策略及计划；

（2）拓展招商渠道，与客户建立良好关系；

（3）负责商务谈判、项目跟进及签约工作；

（4）协调内外部资源，推动项目落地。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

（2）5年以上招商工作经验，有良好的招商渠道和资源；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）对开发区建设和发展有浓厚兴趣。

2、工程技术部专员

岗位职责：

（1）负责工程项目的规划、设计和施工监管；

（2）协调施工过程中各方的问题与矛盾；

（3）对项目进度、质量、成本进行控制；

（4）参与工程验收及交付工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；

（2）2年以上工程管理经验，熟悉工程项目管理流程；

（3）具备较强的组织协调能力和现场管理能力；

（4）熟悉相关法规和规范，具备良好的沟通能力。

3、市场营销专员

岗位职责：

（1）负责市场调研，分析市场需求及竞争态势；

（2）制定市场营销策略及推广计划；

（3）组织并参与市场推广活动，提高品牌知名度；

（4）跟踪市场动态，调整营销策略。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

（2）3年以上市场营销工作经验，有良好的市场敏感度；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力； 具备良好的文案撰写能力。 4. 人力资源部专员岗位职责：（1）负责公司人力资源规划、招聘、培训等工作；（2）制定人力资源政策及管理制度；（3）组织绩效考核，激励员工工作积极性；（4）处理员工关系，营造良好工作氛围，任职要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；（2）2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各大模块；（3）具备较强的沟通能力和组织协调能力；（4）熟悉劳动法规及相关政策，5. 财务管理专员岗位职责：（1）负责公司财务管理、会计核算等工作；（2）制定财务计划及预算方案；（3）分析财务状况，提出改进意见；（4）协调内外部审计事务，任职要求：（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；（2）3年以上财务管理工作经验；（3）熟悉财务软件和办公软件操作；（4）具备较强的分析能力和团队协作能力，四、招聘流程1. 投递简历：请将个人简历发送至招聘专用邮箱；2. 简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选；3. 面试邀请：符合条件的候选人将收到面试邀请通知；4. 面试：参加面试的候选人需携带个人简历、相关证件及复印件；5. 录用：面试通过者将收到录用通知，五、福利待遇赤港开发区提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，六、结语赤港开发区正处于快速发展的关键时期，诚邀有志之士加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为赤港开发区的繁荣和发展贡献力量，如有意向，请尽快投递简历，七、联系方式地址：赤港开发区人力资源部联系方式：（电话、邮箱等联系方式）八、注意事项在投递简历时，请务必注明应聘职位名称及关键词“赤港开发区最新招聘信息”，请确保简历信息的真实性和完整性，我们期待与您的相遇，共同开启美好的职业旅程。