扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 岗位职责
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 应聘须知
7. 联系方式
8. 附件

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个良好的发展平台。

招聘职位及人数

1、图书管理员：若干名

招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行。

2、热爱图书馆事业，有较强的服务意识和沟通能力。

3、具备良好的团队协作精神，能够服从组织安排。

4、学历要求：大专及以上学历，图书馆学、档案管理、计算机科学等相关专业优先考虑。

5、年龄、性别等其他条件详见具体职位招聘公告。

岗位职责

图书管理员：

1、负责图书的借阅、归还、整理与排序。

2、负责图书馆的图书资料收集、整理与归档。

3、解答读者咨询，提供阅读指导与服务。

4、协助组织各类阅读活动，提高读者参与度。

5、完成上级领导交办的其他任务。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括应聘者综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的图书管理员享有扶余县图书馆提供的优厚薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利，具体薪酬标准将根据个人学历、经验及面试表现等综合因素确定。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：身份证、学历证书、相关资格证书、近期一寸免冠照片等。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、薪酬待遇：具体薪酬及福利待遇将在入职后详细告知。

5、其他注意事项：应聘者需保证提交材料的真实性，如有虚假，将取消应聘资格。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系扶余县图书馆：

地址：扶余县图书馆办公室

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])

扶余县图书馆诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过本次招聘，我们将找到最优秀的人才来共同实现图书馆的发展目标，我们期待您的加入，一起为扶余县的文化事业添砖加瓦！

附件

1、扶余县图书馆招聘报名表

2、扶余县图书馆招聘职位详细信息表

为扶余县图书馆最新招聘信息，希望能引起广大求职者的关注，我们期待您的加入，共同为图书馆事业的发展贡献力量！