广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 发展规划的实施与评估
5. 预期成效

在当前经济社会的快速发展背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现人力资源与社会保障事业的可持续发展，本局结合广平县的实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

广平县人力资源和社会保障局的总体发展目标是构建和谐社会，促进县域经济稳定增长，提高民生福祉水平，通过实施一系列创新措施，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，为广平县的经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，结合广平县产业发展需求，制定人才培养计划，积极引进高层次人才，为县域经济发展提供人才保障。

（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的供需匹配。

（3）优化人力资源配置，建立健全人力资源市场体系，促进人力资源在城乡、行业之间的合理流动，提高人力资源利用效率。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，确保广大民众享有基本社会保障。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助效率，保障困难群众的基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高公共服务水平，让广大民众共享改革发展成果。

具体措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作顺利推进。

2、强化政策支持，制定优惠政策，鼓励企业和个人参与人力资源开发和社会保障事业建设。

3、加强宣传教育，加大对人力资源和社会保障工作的宣传力度，提高公众的认知度和参与度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处，取得实效。

发展规划的实施与评估

1、实施步骤

（1）制定实施细则，结合广平县的实际情况，制定具体实施细则，明确各项任务的具体目标和时间表。

（2）落实责任，将各项任务分解到具体部门和个人，明确责任分工，确保任务的有效落实。

（3）加强协调，各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力，共同推进发展规划的实施。

2、评估与调整

（1）建立评估机制，制定评估标准和方法，对发展规划的实施情况进行定期评估。

（2）及时调整，根据评估结果，及时发现问题，调整发展规划，确保发展规划的顺利实施。

预期成效

通过实施最新发展规划，广平县人力资源和社会保障局将取得以下预期成效：

1、人力资源开发取得显著成效，人才培养和引进工作得到加强，劳动者技能素质得到提高，为县域经济发展提供有力支撑。

2、社会保障体系更加健全，社会保险覆盖面扩大，待遇水平提高，社会救助效率提升，社会福利事业得到发展，广大民众共享改革发展成果。

3、劳动关系更加和谐，劳动力市场更加规范，劳动者权益得到更好保障。

4、本局的服务水平和工作效率得到提高，公众满意度得到显著提升。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在促进县域经济社会发展方面迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现广平县人力资源和社会保障事业的可持续发展而努力奋斗。