大英县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正在积极推进就业创业、社会保障、人才引进等方面的工作，致力于提高民生福祉和促进经济社会发展。该局还将加强人才培训和技能提升，加强劳动保障监察和劳动争议调解等工作，全力打造良好的人才生态环境，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 加强就业创业服务，助力县域经济发展
2. 推进社会保险制度改革，提高社会保障水平
3. 加强劳动保障监察，维护劳动者权益
4. 推进人才队伍建设，提高服务水平
5. 加强信息化建设，提高服务效率

大英县人力资源和社会保障局作为大英县政府的重要职能部门，一直致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，该局发布了一系列最新新闻，引起了社会各界的广泛关注，本文将从多个方面介绍大英县人力资源和社会保障局的最新动态。

加强就业创业服务，助力县域经济发展

大英县人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，采取多项措施促进县域经济发展，该局积极落实国家和省市县的就业政策，加强与各大企业的沟通合作，开展了一系列的招聘活动，为求职者提供了更多的就业机会，该局还加强了对创业者的扶持力度，提供了创业指导、创业培训、创业融资等服务，为创业者提供了全方位的支持和帮助，这些措施有力地促进了县域经济的发展，提高了人民群众的就业率和收入水平。

推进社会保险制度改革，提高社会保障水平

大英县人力资源和社会保障局一直致力于推进社会保险制度改革，提高社会保障水平，该局出台了一系列新的社保政策，包括扩大社保覆盖范围、提高社保待遇水平等，该局还加强了对社保基金的监管力度，确保了社保资金的安全和稳定，这些措施为人民群众提供了更好的社会保障服务，增强了人民群众的获得感和幸福感。

加强劳动保障监察，维护劳动者权益

劳动保障监察是大英县人力资源和社会保障局的重要职责之一，该局加强了对企业的劳动保障监察力度，对企业用工进行了全面的排查和整治，该局还加强了对劳动者的权益保护，加强了对违法用工的打击力度，维护了劳动者的合法权益，该局还加强了对劳动争议的调解和处理力度，为劳动者提供了更加便捷高效的维权服务。

推进人才队伍建设，提高服务水平

人才是人力资源和社会保障事业发展的重要保障，大英县人力资源和社会保障局积极推进人才队伍建设，加强了对干部职工的培训和培养力度，该局还积极引进高素质人才，为人力资源和社会保障事业注入了新的活力和动力，该局还加强了与高校、职业培训机构等的合作，开展了一系列的人才培养和交流活动，提高了干部职工的业务水平和综合素质。

加强信息化建设，提高服务效率

信息化建设是提高人力资源和社会保障服务水平的重要手段，大英县人力资源和社会保障局加强了对信息化建设的投入力度，积极推进“互联网+人社”服务模式，该局加强了对人社网站的更新和维护力度，及时发布最新的政策和信息，该局还推出了手机APP、微信公众号等服务渠道，方便了群众查询社保信息、办理业务等，这些措施提高了服务效率，增强了人民群众的满意度。

大英县人力资源和社会保障局在推进社会保障事业方面取得了显著成绩，该局加强就业创业服务、推进社保制度改革、加强劳动保障监察、推进人才队伍建设、加强信息化建设等方面的工作，为人民群众提供了更好的服务和保障，该局将继续努力，不断提高服务水平，为建设更加美好的大英县做出更大的贡献。